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讓稻盛經營哲學助力雙英發展之一︱稻盛經營哲學分享會

讓稻盛經營哲學助力雙英發展之一︱稻盛經營哲學分享會

2019年11月20日晚,廣西雙英集團股份有限公司舉行了稻盛經營哲學分享會,這是繼11月10日稻盛經營學企業家踐行成果全國發表會(重慶站)的學習后,雙英集團掀起的又一次學習稻盛經營哲學的熱潮。

    稻盛和夫先生是世界著名的實業家、哲學家,他倡導的稻盛經營哲學和經營實學讓他成功的創辦了京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)和KDDI(在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司),這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強;接管瀕臨破產的日航,讓日本航空在短短的時間里鳳凰涅槃獲得重生。而他刻苦勤奮的精神以及深植于佛教的商業道德準則也使他成為日本本土企業家的代表人物。面對汽車行業下滑、客戶抱怨增多、員工積極性下降等問題,雙英集團希望通過稻盛經營哲學的學習,讓全體家人領悟稻盛經營哲學的精髓,形成全員學習的氛圍,凝心聚力、自我成長、提高心性、拓展經營。1.jpg

分享會由雙英集團李毅總裁主持,李毅總裁首先為大家介紹了稻盛經營哲學的體系,讓雙英的家人們了解稻盛經營哲學是什么?為什么學?怎么去學?在分享過程中,李毅總裁以通俗易懂的講解和舉例,帶領管理團隊共同思考,讓大家逐步了解成功方程式、稻盛經營學體系等內容。

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參與稻盛經營學企業家踐行成果全國發表會(重慶站)學習的家人們分享了各自心得體會:

趙中祥︱我們管理者應該心懷坦誠之心,學會傾聽、敢于傾聽但不盲目相信,在堅持利益堅持原則和底線的前提下跟下屬以心換心,齊心聚力,用利他主義的正能量經營哲學:正確的思想、純粹的動機、強烈的愿望、不亞于任何人的努力。一起提高質量水平、優化生產效率、嚴控投入產出、建設團隊能力。

熊明靜︱巨龍董總的總結讓我感觸頗深,在此與大家共勉:一個企業家更應該是一個教育家,幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀,明白幸福只能靠自己創造;只有真正把員工的尊嚴、成長、未來、幸福裝在心里,員工才可能把企業裝在心里,才可能把客戶裝在心里。

趙海應︱學習稻盛經營學了解到稻盛和夫先生的經營哲學和理念對于京瓷、KDDI、日航的決定性影響,以及稻盛和夫經營哲學和在實踐中對于其他企業的幫助, 在當今欲念橫流的社會,人人追名逐利,如何才能有一個良好的社會環境呢?就是人人都要學會敬天愛人,敬畏上天,敬畏自然,多做利他,利于社會的事情。我們要常懷一顆付出的感恩之心,而不是一顆索取的心。

孫威︱學習稻盛經營學,學的是一種思想,一種理念,一種感悟。成功方程式、六項精進、三種力量,都是指引我們事業不斷進步的源泉。特別是企業做到利他,才可以讓員工緊隨企業發展的步伐。

羅森︱稻盛經營學的敬天愛人、良知、利他、判斷基準、領導人資質都是對企業的經營和發展都有很好的促進作用,特別是成功方程式:人生.工作的結果=思維方式X熱情(努力)X能力 ,讓我們在日常工作中受益匪淺,結合目前公司ERP現狀,不管我們熱情和能力再高,思維方式不對,就無法達到預期的結果。希望我們一起學習,一起進步,讓我們走的時候比來的時候靈魂更純潔一些。

石方紅︱學習稻盛經營哲學,可以讓我們家庭更美滿、工作更輕松、前景更光明,我們要用放下的心態,堅持學習和提升,堅持學以致用,堅持用心、真心、愛心、開心,讓我們一起努力、一起收獲。

任智利他之心是稻盛和夫先生在他的《經營十二條》、《六項精進》、《活法》等書中經常提到的詞。稻盛和夫先生認為生活和工作中都需要“利他之心”,并稱“自利則生,利他則久”。利他就是以關愛、關心對待周圍的人和事;就是以平等之心、真誠之心對待周圍的人和事;就是以立足自身、幫助他們對待周圍的人和事。

陳瑜偉︱學習了稻盛哲學的成功方程式、利他、阿米巴經營等知識,讓我受益匪淺,特別是利他,利他不單單是放棄公司利益,而是在有利潤的基礎上,才能夠更好的為員工謀幸福,我們每個人都是企業的載體,只有每個人把企業當成自己的家,我們才會越來越幸福。

吳渝杭︱稻盛和夫先生將中國古代哲學思想引入了公司經營理念之中,使人類生產經營活動有了高尚的靈魂。給經營者有了前行的指路明燈。作為企業經營者也應該去喚醒人的善和良知 。企業也能為社會培養更加善良、敬業、大愛的公民,為提升國民素養,實現民族復興夢而助力。由此,使企業的社會價值得以拓展和升華。稻盛和夫要求企業:求實名、求長利、求可持續發展。踐行稻盛哲學的核心思想“敬天愛人”,企業應該從各方面關愛員工。青島雙英員工李澤行因雙英及員工們的關愛,而做出捐獻遺體回報社會的義舉,說明了對員工的關愛能使員工得到升華,也讓他走的時候比他來時更加純潔、高尚。

魯生選︱學習稻盛哲學,我們要學會堅持做正確的事,堅持把事做正確,要學會眼到、耳到、腦到、心到、做到;對家人們要感恩,要反省;公司準備登陸資本市場,希望雙英以資本市場的前車之鑒為明鏡,不斷的規范經營方式、提高管理水平,這樣我們才可以運用稻盛經營學提升自我,提升工作。

   雙英集團楊英董事長在最后的總結分享中,提出稻盛先生偉大之處不僅在于他創造了兩個世界500強企業,晚年78歲高齡挽救了一家世界500強"日本航空",最重要的是他留下了一套可以傳承的哲學體系,那就是教會我們怎么提升心性,而提升心性的根本在于心越來越純凈,事情就越來越簡單了,這就是"心誠見真"。希望雙英的家人們通過對稲盛哲學的學習,真學、實干!讓稻盛哲學在雙英集團種下好因,必將開花結果。成功的道路上并不擁擠,只要我們能堅持,付出不亞于任何人的努力,我們一定會成功!



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雙英集團各分子公司通過小魚視頻會議參與了此次分享會,雙英集團的家人們將以此次分享會為起點,學習和運用稻盛經營哲學,為雙英美好的明天共同努力。

 

 

 

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